Esse é o jeitinho Ahazou de te oferecer ferramentas e valorizar as profissionais para termos um universo corporativo mais igualitário. Vem com a gente nessa leitura sobre o Dia da Mulher:
No Dia Internacional da Mulher, mulheres de todo o mundo receberão flores, chocolates e até e-mails marketing de empresas parabenizando-as por serem… bem, mulheres.
Agora, a pergunta que a gente faz aqui do nosso lado pra você, empreendedora: essa é a melhor maneira de valorizar esta data?
Antes de falar de COMO é preciso dizer o PORQUÊ
Primeiramente não tem como falar sobre o Dia Internacional da Mulher, sem saber por que a data é tão importante, não é mesmo?
O movimento das mulheres em busca de mais direitos já acontecia há anos, mas a data oficial de 8 de março veio com uma greve na Rússia, em plena guerra, no ano de 1917, quando milhares de mulheres, ainda impossibilitadas de votar, pressionaram o czar russo e exigiam “pão e paz”. Então a pressão foi tamanha que o czar foi forçado a abdicar e o governo provisório concedeu às mulheres o direito ao voto.
Ao longo dos anos, outros grandes marcos históricos surgiram para enaltecer e fortalecer o Dia Internacional da Mulher que tem como objetivo celebrar as conquistas e cobrar por mais direitos trabalhistas.
Celebrar ou Reivindicar?
Sendo mulher, profissional, empreendedora, empresária e tantas outras características que você puder se encaixar, o Dia Internacional da Mulher tem uma importância e um peso duplo tanto para si mesma, quanto para o seu negócio, e fica a dúvida: como me posicionar com a minha marca?
Pensando nisso o Ahazou preparou algumas dicas para ajudar você nesse dia especial:
- É importante compreender a data e ser agente de mudança
“Adeus, estereótipo de gênero” que fala, né? Sabemos que ser mulher é muito mais do que ser doce, amável, delicada e preocupada com as aparências.
Use os valores da sua empresa para presentear as suas funcionárias e clientes nesse dia, mesmo que o seu negócio seja trabalhar com a área de beleza, estética, moda etc. Seus valores vão (devem ir) muito além.
- Abra espaço para a vulnerabilidade
Já existem competições demais no mundo. Portanto crie um espaço acolhedor na sua empresa, onde você e suas colaboradoras possam se sentir seguras para poder se abrir para conversar sobre qualquer tema. Então se possível, tente fazer parcerias com profissionais especializados e criar correntes com outras empresas de mulheres.
- Vamos colocar os homens na roda também
Primeiramente é inegável que para ter um mundo melhor, precisamos de igualdade e para isso precisamos incluir os homens também.
Pode não ser no dia de fato, mas que tal fazer uma programação para o mês da mulher em que tenha pelo menos uma ação que inclua os homens para eles poderem ouvir e abrir o espaço para o diálogo com as mulheres.
- Um dia de cada vez
O Dia Internacional da Mulher é um só, mas a parte boa é que ele existe apenas para nos lembrar que temos o ano inteiro para implementar ações nas nossas empresas que valorizem a sua marca e a transformem em algo igualitário.
Uma ação por vez. Então lembre-se dos valores que cercam a sua empresa e como ela pode valorizar as mulheres TODOS os dias do ano!
